産後パパ育休創設−１０月
本紙掲載日：2022-08-22
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労務担当者向け説明会
産後パパ育休（出生時育児休業）などの１０月１日施行を前に、就業規則の変更や社内制度の見直しに役立ててもらおうと、宮崎労働局は、今月３０日午後２時からオンラインで「改正育児・介護休業法等に関する説明会」を開く。参加無料。各事業場労務担当者に参加を呼び掛けている。申し込み期限は２３日だが、定員５００人に達し次第締め切られる。
産後パパ育休は、育児休業制度とは別に創設される。子の出生後８週間以内に４週間まで取得できるもので、２分割して取得してもよい。これまで分割取得できなかった育児休業も同時改正され、２回まで分割できるようになる。
両制度により、子が１歳未満の間に、男性は最大４回、女性は２回まで育児休業の分割取得が可能になり、夫妻が育休を交代できる回数が増える。
説明会は、ウェブ会議システムＺｏｏｍを使って行われる。参加申し込みは「労働局・労働基準監督署説明会等受付サイト」から。