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大卒程度は7・1倍−平成28年度県職員採用試験

本紙掲載日:2016-06-09
2面

 県は8日、平成28年度県職員採用試験の応募状況を発表した。大卒程度は倍率7・1倍、警察官Aは6・8倍で、いずれも昨年度を下回った。

 大卒程度は採用予定109人に対し、777人が応募し、倍率は昨年より2・1ポイント低下。内訳は一般行政が60人に506人で8・4倍、警察事務が2人に47人で23・5倍、土木が12人に27人で2・3倍、建築が6人に16人で2・7倍、管理栄養士が3人に42人で14・0倍など。募集のあった13区分のうち9区分で昨年度より倍率が低下した。

 保健師は5人に23人で4・6倍、薬剤師は6人に12人で2・0倍だった。

 一般行政(社会人)は応募者が11人減少して132人となったが、採用予定数が1人減の5人のため、倍率は2・6ポイント上昇の26・4倍となった。

 警察官A(男性)は採用予定が4人減少して40人。これに対し、応募者は246人で倍率は昨年より0・4ポイント下がり6・2倍。同(女性)は4人の枠に54人が応募し、13・5倍。

 職員採用試験(大卒程度)の1次試験は26日に宮崎大学教育文化学部と東京都で実施。警察官Aは7月10日に宮崎工業高、同11〜15、19日の指定日に県庁で体力検査を行う。

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