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▽LL サイズ 1枚 500円
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(A4サイズはラミネート加工もできます。ラミネート加工は500円追加) |
L サイズ
(8.9×12.7センチ) |
1枚 300円 |
LL サイズ
(12.7×17.8センチ) |
1枚 500円 |
A4 サイズ
(21×29.8センチ) |
1枚 1,200円
(ラミネート加工は300円追加) |
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県内260のうち189事業場−不払い残業など
◆違法な時間外労働、150時間超も
宮崎労働局(田中大介局長)は、長時間労働などが疑われるとして昨年度に監督指導を実施した260事業場のうち約7割の189事業場で、違法な時間外労働や賃金不払い残業などといった労働基準関係法令違反が認められたと発表した。
違法な時間外労働があったのは4割の104事業場で、このうち時間外・休日労働の実績が最も長い労働者の時間数の月80時間超えは28事業場(26・9%)。うち100時間超は19事業場(18・3%)、うち150時間超は3事業場(2・9%)。
そのほかの主な違反は、過重労働による健康障害防止措置の未実施が全体の約2割の53事業場、賃金不払い残業が1割の26事業所で確認された。
労働基準関係法令違反があった189事業場の主な業種は、商業が59事業場、接客娯楽業と建設業が各19事業場、製造業が17事業場、運輸交通業が12事業場、その他の事業(派遣業、警備業、情報処理サービス業など)が14事業場。
このほか、主な健康障害防止に関する指導の状況(指導標の交付)については、過重労働による健康障害の防止措置が不十分として改善を指導したものが約3割の87事業場、労働時間の把握が不適正なため指導を行ったものが約2割弱の40事業場でみられた。
監督指導の事例としては、事業場に立ち入り検査を行った際、労働者8人に月80時間超の時間外・休日労働があり、36協定で定めた上限時間(特別条項・月80時間)を超える違法な時間外・休日労働(最長・月150時間)が認められたため、是正勧告や指導を行うなどした。
また、長時間労働を原因とする精神障害の労災請求があった事業場に立ち入り検査。36協定の上限(特別条項・月80時間)、労働基準法で定める上限(月100時間未満、複数月平均80時間以内)を超える違法な時間外労働・休日労働(最長・月112時間)を認め、指導を実施したという。
同局は「今後も長時間労働の是正に向けた取り組みを積極的に行うとともに、11月の『過重労働解消キャンペーン』期間中に重点的な監督指導を行っていきたい」と話している。