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採用、好調に推移

本紙掲載日:2019-06-06
3面
県プロフェッショナル人材戦略協議会で事例紹介する池上鉄工所の松田専務

県プロフェッショナル人材戦略事業

 2019年度第1回目の県プロフェッショナル人材戦略協議会は4日、県企業局県電ホールであった。県内中小企業とプロ人材との成約は5月末までに50件と順調で、今年度も20件を目標とすることなどを確認した。

 同協議会は、専門的な技術や知識を持つ都市部の人材のUIJターンを推進するため、内閣府が全国45道府県に置く「プロフェッショナル人材戦略拠点」と連動。地元企業の人材確保を支援するため、県や商工団体、人材紹介会社で構成する。

 18年度は企業訪問が16年1月〜18年3月(2年3カ月)の262件に迫る237件で、成約の前段となる企業情報シートの作成は同96件を超える118件まで拡大した。一方、成約件数は全国との比較では少なく、特に金融機関からの紹介件数増に力を入れていくことを申し合わせた。

 また、延岡市の池上鉄工所などが事例紹介。同社の松田拓也専務は、人材探しを半ば諦めていたが事業を活用して2人を採用できたことなどを振り返り、「いい制度だと思うので今後も使い、会社をより強固にして次の展開につなげていきたい」と述べた。

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