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女性活躍、長時間労働抑制を

本紙掲載日:2018-07-04
4面

みやざき働き方改革推進会議

 第2回みやざき働き方改革推進会議(議長・田研一宮崎労働局長)が、このほど宮崎合同庁舎であった。各機関が取り組みを報告し、意見交換した。

 同会議は女性の活躍促進や長時間労働の抑制などを推進するため、産学官労など17機関で構成。会議では生産性向上や人材確保に向けたセミナーや相談窓口などの支援事業が紹介された。

 また、清掃事業を営むグローバル・クリーン(日向市)の税田和久社長が講演。多様な従業員がいることを前提に、女性の幹部登用や男性の育児休暇取得を推進し、高齢者や障害者の雇用にも力を入れるなど、働きやすい職場環境に努めていることを紹介した。

 宮崎労働局によると、県内の今年4月の有効求人倍率は1・50倍と34カ月連続で1倍台を維持。正社員有効求人倍率も0・90倍で前月から0・16ポイント上昇するなど、雇用情勢は着実に改善している。

 一方で、人手不足がこれまで顕著だった医療や介護、建設関連に加え、飲食店や小売業など多分野に拡大し、社会的な課題となっている。

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