復職希望−潜在看護職が研修中

慢性的な人材不足解消へ・延岡

　長らく現場を離れていた看護師らの職場復帰を支援する２０２２年度「トライアル研修」が、延岡看護専門学校や市内医療機関などで実施されており、３０〜５０代の女性７人が技能のおさらいに励んでいる。

　慢性的な人材不足が続く中、看護の知識と技能を再獲得してもらい、医療施設や訪問看護ステーションへの就業を支援しようと、１０年前に延岡地区独自で開始。１９年から県看護協会も一緒に取り組んでいる。

　今年度研修は６月３０日に開講し、今月１日には延岡看護専門学校で手技を実習。人体の質感を再現したり、血管に似せた細い管に赤い液体が流れる腕の模型、ダミーなどを用い、静脈採血や皮下注射、ワクチン接種の筋肉注射、点滴の静脈内注射、血糖測定を反復練習した。

　今後は８月中旬にかけて、医療機関などで実地研修を積んでいく。市内から受講した看護師の金子美香さん（３４）は、結婚、出産で５年前に離職したといい、「ブランクがあり、忘れていることも多いので申し込みました。学生や新人の時のようでまだ怖いですが、基本的なことから学び直し、来年くらいに復職できれば」と、何度も実技を繰り返していた。

　県北はもともと看護職が不足しており、新型コロナウイルス感染症への対応で、さらなるマンパワーが求められている。こうした中、県看護協会などは全国に７０万人いるとされる潜在看護職の復職支援に力を注ぎ、現在は月４５０人のペースで再登録が進んでいるが、実際に職場復帰できる人の数は限られている。

　職場環境の条件や育児、親の介護など、抱えている事情は個々さまざまで、延岡看護専門学校の門田広美副校長は「ブランクがあって不安な気持ちは十分分かりますので、トライアル研修を通して自信を取り戻し、復帰してもらえたらありがたい」と期待を込めた。

　また、県ナースセンターの荒川貴代美係長も「少しでも復帰を考えていて悩んでいる方がいれば、ぜひ一度ご相談ください」と希望。「その人の人生に関わっていくという思いでしっかりと話を聞いて、職場と結び付けたいと思います」と呼び掛けている。

　潜在看護職の現場復帰に関わる相談は県看護協会の県ナースセンター（電話０９８５・５８・４５２５）か延岡看護専門学校（電話延岡２１・１３０５）。