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来春高校卒対象の求人倍率1・44倍

本紙掲載日:2020-10-31
3面

過去4番目の高水準

 宮崎労働局(名田裕局長)は30日、就職希望の来春高校卒業予定者に対する企業からの求人倍率(9月末現在)が、1・44倍で過去4番目の高水準だったと発表した。例年なら、この時期から就職内定率の公表を開始するが、今年は新型コロナウイルス感染拡大の影響で、採用内定開始が10月16日以降に延期されたため、求職・求人状況のみ集計した。

 就職希望者は県立と私立合わせて2455人(男子1518、女子937人)で、前年同月から75人(3・0%)減少。このうち、県内希望は1510人で19人(1・3%)増加し、全体に占める割合も2・6ポイントアップの61・5%と、求職者数が減る中で県内志向が高まっている。

 一方、企業からの求人数は3532人で、同784人(18・2%)減と下げ幅が大きく、求人倍率も0・27ポイント低下。それでも、9月末としては2017年の1・51倍に次いで高く、1%台も61カ月連続となった。

 ハローワーク管轄別の倍率は延岡が1・32倍(前年同月比0・1ポイント減)、日向0・82倍(同0・4ポイント減)。最も高かったのは都城の2・14倍(同0・3ポイント減)、次いで高鍋2・06倍(同0・1ポイント減)で、宮崎は1・22倍(同0・3ポイント減)だった。

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