商工業の発展に貢献−優良従業員２０人を表彰

「社員が輝く！先進企業」旭建設を認定−日向

　日向市商工業合同表彰・認定式が１７日、同市上町の日向商工会館１階多目的ホールであった。長年にわたって業務に精励し、市内の商工業発展に貢献してきた優良従業員２０人を表彰。「社員が輝く！先進企業」の認定式も併せて行われ、第５号の認定企業として同市向江町の旭建設（黒木繁人社長）に認定証を交付した。

　式では、主催者を代表して十屋幸平市長があいさつ。優良従業員に対し、「これからも高い志を持って自己研さんを積まれ、それぞれの職場で卓越した知識や技術、経験を生かし、さらに活躍することを期待したい」。また、認定企業に「先進的な取り組みが認定を契機に各所へ発信され、他の事業所の模範となり、働きやすい職場環境づくりに加え、働き方改革の取り組みが広がることを期待したい」とエールを送った。

　日向市議会の黒木高広議長は「今回の受賞を契機として、これからもなお一層の精進いただき、本市の産業振興や経済発展に尽力いただきたい」と来賓祝辞を述べた。

　優良従業員表彰の受賞者を代表し、美々津観光開発に３７年間勤務する田代義富さん（６４）＝同市東郷町寺迫＝は「身に余る光栄で心からうれしく思う。事業主や諸先輩、同僚からの温かい指導や、家族の支えがあったからこそと深く感謝している。受賞を機に、気持ちを新たにしてなお一層精進したい」と謝辞を述べた。


◆働きやすい職場環境づくり実践−認定企業の旭建設

　「社員が輝く！先進企業」は、自主的な労働条件の向上と業務改善への取り組みを促進する目的で、２０１６年に創設された。

　旭建設は、女性の採用と管理職への登用を積極的に行い、男女共同参画に取り組むとともに、社員の健康管理や育児・介護休業の取得支援など、ワークライフバランスを重視した勤務環境の整備も実施。加えて、道路清掃などのボランティア活動や中学生、高校生へ向けた出前講座の実施など多くの地域貢献活動を継続している。

　また、７月には持続可能な社会の実現に向け、「ＳＤＧｓ宣言」を発表。働きやすい職場環境づくりについて独自の取り組みを進めている。

　認定証を受け取った木下哲治専務取締役（５３）は「性別関係なく、土木の経験の有無にかかわらず、誰もが働きやすい職場環境にしていきたい。社員が楽しく誇りに思え、地域の方々に喜ばれ必要とされる企業になれるように頑張りたい」と、今後の抱負を語った。

　優良従業員は次の通り（かっこ内は事業所名、勤続年数）。

甲斐博文（坂本開発、２２年）▽細川健二（日向第一ホテル、２１年）▽藤田茂（中西自動車販売、２７年）▽梅田哲朗（日玉中華食品、２８年）▽河野匡子（同、２７年）▽山崎明人（同、１５年）▽柏田浩司（日向衛生公社、２１年）▽黒木光博（美々津観光開発、２９年）▽田代義富（同、３７年）▽高橋秀光（ＭＦＥＨＩＭＵＫＡ、３２年）▽坂本真由美（西の丸、２１年）▽甲斐真悟（八興運輸、２１年）▽大久保隆昭（同、同）▽黒木武夫（日向運輸、２５年）▽黒木慎介（同、２０年）▽三浦麻美（ジョイ、２０年）▽佐藤ちはる（同、１３年）▽木村由香（同、１２年）▽児玉尚史（アップス、２２年）▽服部洋平（日向測量設計、２１年）