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ラスパイレス指数−県平均98・2

本紙掲載日:2020-12-22
1面

延岡・日向市、県内2位の99・5−五ケ瀬町100・2−唯一、100を上回る

◆県内26市町村の給与実態調査−20年4月1日現在

 県は21日、国家公務員を100とした場合の給与水準を示すラスパイレス指数の県内26市町村の給与実態調査の結果を発表。五ケ瀬町が100・2と県内で唯一100を上回り、延岡市と日向市が99・5で県内2位に並んだ。全体平均は98・2で前年から0・1ポイント下がった。20年4月1日現在。

 県北の市町村で、五ケ瀬町は前年から1ポイントアップ。延岡市は0・3ポイント、日向市は0・1ポイント下がった。高千穂町は0・3上がって99・2で県内5位となった。

 門川町は0・1ポイントダウンの97・3で11位。美郷町が0・1ポイント下がり96・3の17位、日之影町が1・1ポイントアップの19位。椎葉村の92・4(1・4ポイントアップ)、諸塚村の92・1(0・4ポイントアップ)で、26自治体中の25、26位だった。

 宮崎市は0・6ポイント下がり98・8の7位。都城市は98・7(増減なし)の8位だった。

 県職員は20年も19年と変わらず97・5で増減なし。

 一般行政職の月給は市平均が前年より700円減の31万8800円(平均年齢41・9歳)、町村平均が1600円増の30万5600円(同41・4歳)。全体は200円減の31万5400円(同41・7歳)。

 職員数は1万686人(市7870人、町村2512人、一部事務組合等304人)で、前年より80人減った。

 県市町村課は「職員数の多い市での民間委託などによる減員が職員数減の主な要因。医療福祉体制の維持など、特定の部門での増員による組織の充実が不可避となるケースが見受けられる」としている。

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