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ラスパイレス指数−100超なし平成では初

本紙掲載日:2019-12-26
1面

県内26市町村給与実態調査−19年4月1日現在

 県は24日、県内26市町村の2019年地方公務員給与実態調査結果(4月1日現在)を公表した。国家公務員を100とした場合の給与水準を示すラスパイレス(ラス)指数の全体平均は98・3で前年を0・1ポイント上回った。

 延岡、日向市が昨年に続き上位2位を占めたが、全市町村とも100未満で、県によると「全て2桁になるのは少なくとも平成に入ってからは初めて」という。

 ラス指数は、市町村では国に比べて給料表の級数が少ないことなどから、国水準を下回るのが一般的とされる。

 昨年は日向市が100・3、串間市が100・1延岡市が100・0と国水準以上だったが、今年は延岡市99・8、日向市99・6、串間市99・5など、19市町村で減少。それでも、6市町が99以上だった。

 県北町村は五ケ瀬町が0・6ポイント増の99・2で上から5番目。高千穂町が前年同数の98・9で7位、門川町は2・6ポイントアップと全体で最も増加して97・4の12位だった。

 一方、椎葉村は1・6ポイント減で一番のマイナス幅となり、最下位の91・0。諸塚村は91・7で下から3番目、日之影町は94・4で同4番目、美郷町は96・4で同9番目だった。

 9市平均は99・0で全国市平均の98・9を0・1ポイント上回り、17町村平均は96・3で全国町村平均の96・3と同数。宮崎県(県職員)は0・3ポイント下がって97・5だった。

 一般行政職の月給は市平均が前年より300円減の31万9500円(平均年齢42・1歳)、町村平均が同1000円増の30万4000円(同41・0歳)。全体は同400円減の31万4100円(同41・4歳)。

 職員数は1万766人(市7935人、町村2521人、一部事務組合等310人)で、前年より38人(0・4%)減少した。

 県市町村課は「職員削減率は鈍化傾向にあり、行政需要に適切に対応していくには、これ以上の定員削減は厳しい団体もあると考えられる」としている。

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