育休制度導入、８割目前
本紙掲載日：2018-04-19
1面
関連ニュース
関連ニュース
プロ野球へ夢羽ばたく
掲載日 10/26
(1面)
食と農、命の大切さ学ぶ−大王谷農業小学校（日向市）
掲載日 10/26
(1面)
今も人手不足、不安の声
掲載日 10/26
(1面)
認知件数１万３５９２件−千人当たり全国１位
掲載日 10/26
(1面)
森の名手・名人に戸�發気�
掲載日 10/25
(1面)
健康づくり活動を展開−北浦元気塾（延岡市）
掲載日 10/25
(1面)
芸術、文化事業を支援−ヒュウガプランニングサポーター（日向市）
掲載日 10/25
(1面)
ようこそ読谷山市長
掲載日 10/24
(1面)
あらゆるボランティアで活動−中島エツ子さん（８４）延岡市本小路
掲載日 10/24
(1面)
来年の第４０回演奏会へ
掲載日 10/24
(1面)
最新のヘッドラインニュース
プロ野球へ夢羽ばたく
掲載日 10/26
(1面)
感謝を胸に活躍誓う
掲載日 10/26
(3面)
食と農、命の大切さ学ぶ−大王谷農業小学校（日向市）
掲載日 10/26
(1面)
伝統の深角団七踊り
掲載日 10/26
(3面)
「延岡のおかげ」ともに両親が感謝
掲載日 10/26
(3面)
好プレー、珍プレー和気あいあい
掲載日 10/26
(8面)
永年勤続の１４人を表彰
掲載日 10/26
(2面)
県北の２人が知事表彰受賞−優良従業者
掲載日 10/26
(2面)
季節のなかで−木々の紅葉と色競う
掲載日 10/26
(2面)
県北から６人出場−全国大会前に激励式
掲載日 10/26
(2面)
取得率は伸び悩み−２９年度労働条件実態調査
県の平成２９年度労働条件実態調査（８月３１日時点）で、県内事業所の育児休業制度導入率が８割目前となっていることが分かった。一方で、女性の同制度取得率は９割を割り込んだ。ほとんどの事業所が代替要員の確保の難しさなど導入・運用面での問題点を挙げている。
農林漁業と公務を除く県内１２００事業所を調査し、育休制度は回答７２８事業所のうち７９・７％の５８０が就業規則で定めた。２７年度（７８・９％）、２８年度（７４・８％）と３年連続で８割に届かなかったが、前年度と比べ４・９ポイント上昇した。
実際の利用状況をみると、最近１年間の出産者２４５人のうち昨年８月末までに２１９人（８９・４％）が育休を開始。取得率は前年度（９０・７％）比１・３ポイント低下し、２６年度（９５・６％）比では６・２ポイント落ち込んだ。男性は配偶者が出産の対象者３４７人中１０人（２・９％）にとどまった。
育休制度の導入・運用面の問題点については、９割近くが「問題点がある」と回答。複数回答の約７割が「代替要員の確保が難しい」、３割超が「休職者復帰の際の代替要員の処遇が難しい」を挙げ、人事面の煩わしさがネックとなっていることがうかがえる。「利用する人が少ない」も４割超あった。
介護休業制度は回答７２０事業所のうち５２１（７２・４％）が規定し、前年度比６・０ポイントのアップ。仕事と家庭の両立支援のための各種導入制度は、「配偶者の出産休暇」が４７・８％と最も多く、「短時間勤務」が４４・２％、「残業など所定外労働の免除」が４３・０％と続いた。
心の健康対策は５割近くが定期健康診断時の問診やカウンセリングなどに取り組む。パワハラとセクハラ両防止対策は、いずれも５割超が就業規則で禁止を規定したり、相談窓口設置などを行っている。