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ラス指数−日向100・8、延岡100・6

本紙掲載日:2017-12-27
1面

4市で国水準オーバー・4月1日現在

 県は12月26日、県内26市町村の平成29年地方公務員給与実態調査結果(4月1日現在)を公表した。国家公務員を100とした場合の給与水準を示すラスパイレス(ラス)指数の全体平均は98・6で前年を0・1ポイント下回った。日向、延岡、宮崎、串間市が国水準の100を超えた。

 ラス指数は、市町村では国に比べて給料表の級数が少ないことなどから、国水準を下回るのが一般的とされる。

 100を超えた4市のうち、最も指数が高かったのは日向市で前年と同じ100・8。延岡市が0・1ポイント下降の100・6で続き、宮崎、串間市はともに0・4ポイント下がって100・1。

 県北町村は高千穂町が0・5ポイントダウンの98・5で上から8番目。前年は100・6だった五ケ瀬町は2・1ポイント下降し、高千穂町と同水準の98・5となった。美郷町は0・7ポイント下降の97・0。

 一方、諸塚村は全体で最も低い92・0、椎葉村は92・2で下から2番目、門川町は95・0で同4番目、日之影町は95・2で同5番目だった。

 9市平均は99・4で全国市平均の99・1を0・3ポイント上回り、17町村平均は96・2で全国町村平均の96・4を0・2ポイント下回った。宮崎県(県職員)は0・3ポイント下がって97・9。

 一般行政職の月給は市平均が前年より2700円減の32万200円(同42・0歳)、町村平均が同100円増の30万2300円(同40・8歳)。全体は同2000円減の31万5700円(平均年齢41・7歳)。

 職員数は1万801人(市8005人、町村2486人、一部事務組合等310人)で、前年より20人(0・2%)増加した。

 県市町村課は「引き続き各自治体はしっかりと住民への説明責任を果たし、簡素で効率的な行政運営に努めてほしい」としている。

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