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県職員給与、4年連続で引き上げ

本紙掲載日:2017-10-13
3面

県人事委員会が勧告

 県人事委員会(村杜秀継委員長)は10月12日、河野知事と蓬原正三県議会議長に対し、職員の本年月例給を0・12%、特別給(ボーナス)を0・1月分引き上げるよう勧告した。同時に引き上げられるのは4年連続。

 同委員会職員課によると、県内の民間137事業所の実態調査を実施。県職員の4月分平均給与は36万1722円で、民間の36万2260円より538円(0・15%)低かった。特別給の年間支給月数は県職員が4・30月で民間4・38月より0・08月下回った。

 知事部局や警察、教員などの全職員は1万4975人で平均年齢は43・7歳(4月1日現在)。改定されれば、行政職の平均年間給与は578万円で約4万1000円の増加となる。4年連続で月例給と特別給が同時に引き上げられるのは52年ぶり。

 月例給は初任給を1000円引き上げ、若年層も同程度の改定。その他は400円引き上げを基本に改める。特別給の0・1月分引き上げは勤勉手当に配分する。

 人材確保や育成、女性職員の登用、年次休暇の取得などの取り組みを進めることや、時間外勤務の縮減や教員の業務負担軽減などの働き方改革などの取り組みを検討することも盛り込んだ。

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