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高校生の積極採用を

本紙掲載日:2016-06-01
1面
新規高卒予定者の積極採用などを盛り込んだ要請文を受け取る小池光一県経営者協会長

経済団体に要請−県、宮崎労働局など

 県と県教委、宮崎労働局は5月31日、県経営者協会など経済4団体に対し、新規高卒予定者の積極的な採用や、若者の早期離職予防に向けた魅力ある職場づくりなどを要請した。6月2日までの3日間、計11団体を回る。

 宮崎労働局によると、今春卒業の県内高校生の3月末現在の就職内定率は99・6%と好調だが、一方で、内定者の県内企業に占める割合は56・1%にとどまる。昨年度は54・0%と全国最下位に沈んだ。

 初日は内田欽也副知事、四本孝教育長、元木賀子宮崎労働局長が参加。宮崎市の複合ビルKITEN内の県経営者協会では内田副知事が小池光一会長に、早期の求人票提出と求人枠の拡大▽「子育てサポート企業認定」取得や「仕事と家庭の両立応援宣言」など魅力ある職場づくり▽UIJターン希望者への雇用の場の創出――などを盛り込んだ要請文を手渡した。

 小池会長は「要請文は会報を通じて周知を図り、特に求人票の早期提出についてはできる限り努力したい」と応じた。

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