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調査事業所の66%に違反−宮崎労働局

本紙掲載日:2016-05-17
3面

労基法や労働安全衛生法

 宮崎労働局(元木賀子局長)は、違法な時間外労働など平成27年の監督指導状況を公表した。定期監督した1284事業所で、労働基準法や労働安全衛生法違反が848件あり、違反率は66・0%だった。宮崎地検への送検は9件あった(1事業所で複数の違反もある)。

 主な違反は、労働基準法関係で、▽違法な時間外労働220件▽残業の割増賃金不払い159件▽労働条件の明示139件▽就業規則135件。

 労働安全衛生法関係で、▽安全基準294件▽健康診断141件▽定期自主検査43件など。

 定期監督は定期的、または労働災害発生や情報などを契機に事業所へ立ち入り、労働条件などを調査している。実施事業所の内訳は、建設業538件、製造業204件、商業176件など。

 違反率は、保健衛生業が115件の調査に対し、101件で87・8%と最も高い。次いで接客娯楽業が調査58件、違反49件で84・5%。教育研究業が調査31件、違反26件の83・9%だった。

 労働災害未然防止の観点から、機械や設備に使用停止命令の行政処分をしたのは25件で、前年より11件減った。

 同局は「安心、快適に働くことができる環境づくりを目指して、対策を強力に推進している。悪質な事案に対しては、厳正に対処する」と話している。

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