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女性管理職割合5・3%

本紙掲載日:2016-04-09
1面

27年度県内26市町村−2年連続全国最下位

◆審議会委員登用も低調

 県内26市町村の平成27年度女性管理職(課長級以上)割合は5・3%で、2年連続全国ワーストワンだったことが県の調査で分かった。審議会委員の女性割合も全国39位と低迷。4月に女性活躍推進法が施行される中、取り組みの充実・強化が急がれる。

 県生活・協働・男女参画課によると、昨年4月1日時点の26市町村の管理職851人のうち、女性は45人にとどまった。23年度以降の5年間は毎年4〜5%台で推移し、鹿児島県との最下位争いが続く。

 県北では高千穂町が全体2位の14・3%(21人中3人)、五ケ瀬町10・0%(10人中1人)、美郷町5・3%(19人中1人)、日向市5・1%(59人中3人)、延岡市4・0%(126人中5人)と続く。門川、日之影町、諸塚、椎葉村は登用がなかった。トップは綾町の18・2%、宮崎市は7・8%、都城市は4・8%。

 全国1位は徳島県の22・5%(1410人中317人)。本県など九州4県が40位台に低迷する。全国平均は12・6%。

 26市町村の審議会委員の女性割合は21・6%(7134人中1540人)。延岡市は29・2%(428人中125人)で宮崎市に次ぎ、日向市は21・6%(347人中75人)、美郷町は21・2%(273人中58人)。半数の13町村(うち県北6)は20%に届かなかった。

 自治会長の女性割合は3・5%(2685人中93人)で全国24位。延岡市は全国平均(4・9%)を上回る5・3%(398人中21人)、門川町は4・7%(43人中2人)。日向市など県北7を含む13市町村は0%。

 一方、県の女性管理職割合は全国30位の6・1%、審議会委員割合は47・2%の全国4位だった。

 延岡市職員課は「女性管理職割合は当面5%程度が目標。能力開発などの研修受講体制の充実や男性の育休取得促進、個々の生活状況に応じた職務分担と育休から職場復帰の際の配慮など女性が働きやすい職場環境づくりに努め、管理職にふさわしい人材を育てたい」と話している。

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