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TPP対応、農水部再編−県定期異動

本紙掲載日:2016-03-23
1面

農業戦略室を新設−知事部局1261人規模

 県は3月22日、4月1日付の定期人事異動を発表した。知事部局は前年比22人増の1261人。地方創生のトップランナーを目指して適材適所の配置とともに、幅広い主要ポストに女性を積極的に登用した。

 重点施策の推進体制強化関係では、環太平洋連携(TPP)協定の影響に対応するため、農政水産部を農政企画課、農業連携推進課、農業経営支援課に再編。農政企画課に新設の「新農業戦略室」には7人を配置した。国民健康保険の制度改正に備え、国保・援護課を「国民健康保険課」に変更、都市計画課に新設した「県土美化推進担当」は5人体制とした。

 長寿介護課高齢化対策担当と環境森林課企画調整担当に初めて女性を配置するなど積極的に登用。その結果、副主幹(係長級)以上の役付は、部長級1人、次長級3人、課長級18人を含む187人となった。

 平成25年度から実施の社会人経験者採用は28年度から職種を林業職と土木職に拡大。各1人が加わり、自然環境課と道路建設課に配属される。

 市町村との交流は日向市など10市町との相互派遣が15人。また、延岡市の副市長や川南町の副町長、2町3村に医師を11人派遣し、延岡市や日向市などから30人を受け入れる。

 退職者は昨年より4人増の148人。新規採用は11人減の150人(大卒程度105人、高卒程度25人、その他技術職20人)。

 一方、県教委事務局の異動は460人で、前年比4人増。退職者は8人。組織改正はスポーツ振興課内に「国体準備担当」を新設し、関係機関や団体との連絡調整を円滑に進める。

 病院局は292人の異動、うち、他部局との交流は85人。新規採用は9人、退職者は50人。企業局は異動が58人で、うち、他部局との交流は44人。退職者は0人。



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